Madrasah Mu'allimaat Muhammadiyah Yogyakarta menggelar Rapat Kerja (Raker) Guru dan Karyawan pada Selasa, 30 Juni 2026, bertempat di Aula Prof. Siti Baroroh Baried. Mengusung tema "Bersinergi Membangun Budaya Mutu Menuju Mu'allimaat sebagai Outstanding School", dalam rangka menyongsong tahun ajaran 2026/2027.

Rapat kerja diawali dengan pembukaan, pembacaan kalam ilahi oleh Halimastussadiyah, S.Pd.I., dilanjutkan dengan menyanyikan lagu Sang Surya dan Mars Mu'allimaat. Acara kemudian dilanjutkan dengan sambutan sekaligus pengarahan dari Badan Pembina Harian (BPH) Mu’allimin-Mu'allimaat, Dra. Hj. Shoimah Kastolani, serta pemaparan program oleh Direktur Madrasah Mu'allimaat, Unik Rasyidah, M.Pd.

Dalam sambutannya, Dra. Hj. Shoimah Kastolani menyampaikan bahwa rapat kerja tahun ini menjadi wadah untuk membangun sinergi dalam memajukan Madrasah Mu'allimaat Muhammadiyah Yofyakarta. Menurutnya, terdapat tiga hal utama yang menjadi fokus dalam pelaksanaan raker.

Pertama, take and give, yaitu saling bertukar gagasan, pengalaman, serta ide-ide konstruktif sebagai bekal menyusun program dan langkah strategis bagi kemajuan Madrasah Mu'allimaat pada tahun ajaran 2026/2027. Kedua, melakukan evaluasi terhadap berbagai program yang telah dilaksanakan sehingga dapat dirumuskan strategi perbaikan yang lebih efektif pada masa mendatang. Ketiga, memperkuat kebersamaan agar seluruh guru dan karyawan memiliki visi serta pemahaman yang sama dalam mewujudkan Mu'allimaat sebagai madrasah yang unggul dan menjadi pilihan masyarakat, baik di tingkat nasional maupun internasional.

Lebih lanjut, beliau menjelaskan bahwa terdapat beberapa aspek penting dalam mewujudkan excellent school. Aspek tersebut meliputi kualitas peserta didik yang tidak hanya dilihat dari capaian akademik, tetapi juga semangat belajar serta dukungan orang tua, strategi pembelajaran yang melibatkan kolaborasi antara peserta didik, guru, dan tenaga kependidikan, proses pendidikan yang didukung materi, metode, sarana prasarana yang memadai, serta lulusan Mu'allimaat yang tidak hanya mampu melanjutkan pendidikan ke perguruan tinggi, tetapi juga menjadi pribadi muballighah yang siap melanjutkan nilai-nilai Muhammadiyah di tengah masyarakat. Menurutnya, keberhasilan menuju sekolah unggul sangat bergantung pada peran guru dan tenaga kependidikan sebagai penggerak utama proses pendidikan.

"Harus bersama-sama antara guru dan karyawan untuk berikhtiar dengan sungguh-sungguh menuju excellent school, sekolah yang unggul," ujarnya.

Melalui rapat kerja ini, BPH juga berharap tumbuh budaya saling menghargai terhadap setiap gagasan dan pendapat, sekaligus memperkuat semangat kebersamaan dalam memajukan Madrasah Mu'allimaat Muhammadiyah Yogyakarta.

Sementara itu, Direktur Madrasah Mu'allimaat Muhammadiyah Yogyakarta, Unik Rasyidah M.Pd. menegaskan bahwa upaya mewujudkan Outstanding School membutuhkan konsistensi dari seluruh warga madrasah. Menurutnya, terdapat tiga pilar utama yang harus terus diperkuat, yaitu excellent learning, excellent people, dan excellent environment.

Unik Rasyidah M.Pd. menekankan bahwa proses pembelajaran di dalam kelas merupakan inti atau jantung dari seluruh penyelenggaraan pendidikan. Oleh karena itu, seluruh ekosistem madrasah perlu dibangun agar mampu mendukung terciptanya pembelajaran yang berkualitas. Beliau juga mengingatkan pentingnya menghilangkan sikap eksklusivisme di lingkungan kelas sehingga tercipta suasana belajar yang terbuka, kolaboratif, dan saling mendukung.

Sebagai penutup, Unik Rasyidah, M.Pd menyampaikan harapannya agar pada tahun ajaran 2026/2027 seluruh guru dan karyawan Madrasah Mu'allimaat Muhammadiyah Yogyakarta memiliki standar kompetensi umum yang sama sebagai pegawai Mu'allimaat.